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人事行政专员钱林恒兴自助终端系统科技公司
2018-7-27 16:16:00

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上相关工作经验;

2、职业度高,为人细致灵活;

3、抗压能力强。

 

  钱林重视员工的个人发展意愿,积极培养领会企业经营方针,预见并能积极应对变化,战胜艰难和险阻,勇于挑战创新的员工。并在人才培养方针中强调“时常保持空杯心态”“焕发个人的积极性”营造良好的发展氛围,发挥员工的积极性和个人能力,通过人才面谈、人才育成、任用•配置三个环节,帮助员工达成个人职业发展目标。人事行政专员钱林恒兴自助终端系统科技公司

  北京钱林恒兴科技股份有限公司(证券代码:871112),是一家集研发、制造、营销、服务于一体的高新技术企业,总部设在北京,在安徽芜湖设有全资子公司,同时在深圳成立分公司,分别在上海、成都、新疆设立办事处,并在多个省市设有经销商和代理商。人事行政专员钱林恒兴自助终端系统科技公司

 

钱林招聘信息请点击http://www.qianlinkj.com/dongtai/601.html





 
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